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Mediation

Unter dem Begriff Mediation versteht man ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Streitbeilegung. Durch Einschaltung einer neutralen Person, dem Mediator, soll versucht werden, zwischen den Konfliktparteien eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen, welche den Bedürfnissen und Interessen aller am Streit beteiligten Parteien gerecht wird. Die Leitung des Verfahrens übernimmt der Mediator.

Das Mediationsverfahren ist dabei von den Grundprinzipien der Freiwilligkeit, der Verschwiegenheit, der Ergebnisoffenheit und der Allparteilichkeit geprägt. Dies bedeutet, dass die Parteien die Mediation jederzeit beenden können, der Mediator sich außerhalb der Mediation nicht zu den Verfahrensinhalten äußert und der Mediator kein Vertreter einer bestimmten Partei ist, sondern als neutraler Dritter an einer Lösung interessiert ist, welche alle Beteiligten zufriedenstellt.

Ziel der Mediation muss daher immer die Konfliktlösung durch eine in die Zukunft weisende Vereinbarung sein. Der Mediator soll dabei Positionen und Interessen der Parteien ermitteln und Lösungsoptionen erarbeiten.

Die Mediation wird sehr treffend durch folgendes Schulbeispiel beschrieben: Zwei Personen streiten um die letzte Orange. Wie ist die “gerechte” Lösung des Streits? Offensichtlich das hälftige Teilen der Frucht. Blickt man jedoch auf die eigentlichen Beweggründe der Streitparteien, in unserem Beispiel: der eine braucht die Orangenschale zum Backen, der andere möchte den Saft auspressen, zeigt sich schnell, dass Lösungsoptionen oft sehr vielfältig sind, wenn man sie nur ergründet.

Mögliche Anwendungsfelder sind beispielsweise die Mediation im familienrechtlichen Bereich bei Trennung und Scheidung, die Wirtschaftsmediation im Bereich von Betrieben und Unternehmen oder im Strafrecht das Mediationsverfahren im Rahmen des Täter-Opfer- Ausgleichs.

Mit Rechtsanwalt Manuel Seidl steht Ihnen ein ausgebildeter Mediator zur Verfügung. Dieser bietet Ihnen eine optimale Führung der Kommunikation und Verhandlung in allen Bereichen der Mediation, um eine interessensgerechte Lösung für die beteiligten Parteien zu entwickeln.

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